このブログでは

 

「小売業は信頼Ｕｐ⤴で売上Ｕｐ⤴」

をテーマに

 

従業員がみるみる育つ

指導方法や

販売力接客力Ｕｐ⤴スキルを

 

心理のチカラを活用して

お伝えしています。

 

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 あなたは

「中途半端な人」

ですか？

 

それとも

「やり遂げられる人」

ですか？

 

人は

 

何か新しいことを

始めようとするときに

 

よく

 

 

自称

「中途半端」な人に

 

なりますね。

 

「中途半端なんで

　勉強できるかどうか‥」

 

「何をやっても

　途中で投げ出すから‥」

 

「最後まで

　ちゃんと出来ないから‥」

 

 

 

やり遂げられるかどうか

自信がないから

 

始められない。

 

と言って

躊躇してしまったこと

 

ありませんか？

 

 

それは

 

あなたが

 

自分で自分のことを

「中途半端な人」に

 

創り上げているからかも

しれません。

 

 

「いいえ❢

 

　やり始めたことを

　やり遂げなかったことは

　一度もありません💢」

 

と言う方は

 

ここからは

読まないでくださいね😏

 

 

 

 

ちなみにあなたは

 

「中途半端な人」

って

 

どんな人を

想像しますか？

 

 

中途半端とは

 

「始めた物事が

　完了しない状態」

　　　　　　　goo国語辞書より

 

 

こう考えると

 

世の中は

 

中途半端な人で

溢れていますね。

 

ではなぜ

 

世の中は

中途半端な人で

 

溢れて

いるのでしょうか？

 

 

色々と

理由はありますが

 

今日はその中の

1つに

注目してみましょう。

 

 

自称

「中途半端な人」の

 

共通点

 

 

 

ジャジャン🎉

 

 

『ゴールが無い』

 

 

です。

 

たとえば

 

「子供の頃に

　ピアノを習っていたけど

　途中でやめてしまった」

 

というケース

 

「世界的ピアニストに

　なるはずだったの？」

 

「いや

　そこまでは‥」

 

 

「野球をやっていたけど

　高校でやめてしまったし‥」

 

というケース

 

「プロ野球選手になって

　メジャーリーグで

　活躍したかったの？」

 

「いや

　そこまでは‥」

 

とまぁ

 

ほとんどの人が

途中がどんな状態で

 

どうなったら

完了と言えるのか

 

意識していない

ようです。

 

 

たしかに

 

何事も始めたら

 

やり遂げた方が

いいことの方が

 

多いでしょう。

 

しかし

やり遂げることが

 

「どういった状態」

なのかを

 

明らかにしないで

 

自称

「中途半端な人」に

 

なってしまうのは

 

もったいないですね。

 

 

 

人には

 

好奇心があり

成長願望があるので

 

今まで

 

やったことがないことを

やってみたかったり

 

知らなかったことを

知りたかったり

 

出来なかったことが

出来るように

なりたかったり

 

という

気持ちになります。

 

つまり

 

そういったことに

 

自信を持って

取組んで

 

やり遂げられる人

 

になるためには

 

 

ゴールが

必要だという

 

ことです。

 

ゴールと言うと

壮大なイメージを

 

持たれる

かもしれませんが

 

「やり遂げる人」

になるためには

 

 

出来るだけ

小さなゴールが

 

いいですね。

 

 

まずは3日間だけ

30分練習をする

 

とか

 

とりあえず1週間

夕方20本素振りをする

 

などです。

 

 

小さなゴールに

小さな数値を絡めると

 

行動が

より具体的になり

 

達成に近づきます。

 

そして

 

より

 

達成した感が

高まると

 

言われています。

 

たとえば

 

「部下といい関係を

　創りたい」

 

と思ったら

 

「今週は

 

　朝、1分鏡の前で

　最高のえがおを

 

　練習する」とか

 

 

「月曜日は1つだけ

　部下のいいところを

　見つけて伝える」

 

とか

 

 

小さなゴールに

小さな数値をからめて

 

行動してみる。

 

まずは

出来そうなことから

始めてみては

 

いかがでしょうか？

 

自称

 

「中途半端な人」から

脱却し

 

「やり遂げられる人」に

 

なりたいときは

 

小さなゴールを

小さな数値とからめて

 

達成する。

 

そして

 

気持ちよく達成感を

味わう。

 

そうすると

 

ビックリするくらい

 

自分が

 

やり遂げられることが

たくさんあることに

 

気付くかもしれません。

 

 

 

【今日のポイント】

 

「やり遂げられる人」

になるために

 

小さなゴールに

小さな数値を絡めて

 

達成感を味わう。

 

ぜひ

出来そうなことから

始めてみてくださいね。

 

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【余談の中途半端】

 

とても優秀な

元部下が

 

会社を退職し

 

彼氏を追いかけて

京都へ🚅

 

2年後に

結婚することになり

 

結婚式に出かけて

行きました。

 

そこで

 

その

元部下のお母さんから

 

出席のお礼と共に

 

「せっかく

　かわいがっていただき

 

　色々教えていただいたにも

　関わらず

 

　中途半端なところで

　やめてしまって

 

　申し訳ありませんでした」

 

と

 

ていねいに

ご挨拶をされました。

 

「いえいえ

 

　いいご縁があって

　良かったですね(^^)

 

　おめでとうございます」

 

と

言ったモノの

 

実は

 

『私もすでに

 

　退職して

　いますから(._.)』

 

「‥それを言うなら

　　私もよ☺‥」

 

と

 

言おうに

言えなかった

 

あの日‥…💦

 

とても

綺麗で輝いていた

元部下を

 

思い出すな〰💒

 

 

最後までお読みいただき

ありがとうございます。

 

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